关于开展2003年度京煤集团公司青年岗位能手评选活动的通知

　　　　　　　　　　　京煤团发［2004］9号

集团公司所属各基层单位团组织、青年工作机构：

　　2004年，是青年岗位能手活动开展10周年。10年来，在各级党政领导及相关部门的大力支持下，集团公司青年岗位能手活动领域不断拓展，覆盖面不断扩大，载体不断丰富，机制建设不断强化，培养了一大批政治素质高、创新能力强、业务技能精湛、职业道德良好的优秀职业青年，青年岗位能手活动已经成为共青团组织发挥育人职能，服务青年成长成才的一项重要品牌活动。
2003年，集团公司青年岗位能手活动围绕企业的中心工作继续深入开展，广大团员青年在各自平凡的岗位上，特别是在抗击"非典"的战役中，爱岗、敬业、求实、奉献。为进一步表彰先进、选树典型，深化青年岗位能手活动，集团公司团委、青年工作部决定开展2003年度京煤集团公司青年岗位能手评选活动。现将有关事项通知如下：

　　一、评选条件
　　1、年龄在35岁以下（含35岁）,获得厂、矿、公司、集团公司级的青年岗位能手；
　　2、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，敬业爱岗，遵纪守法；
　　3、勤于学习、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识；
　　4、安全、优质、超额完成本职工作任务，且业绩突出；
　　5、在技术、管理、营销、服务等方面拥有创新成果，并创造出较好的经济效益和社会效益。

　　二、评选安排
　　1、时间安排
　　各单位要及时对本单位的青年岗位能手活动进行检查总结，4月20日前，将申报表格及材料按要求上报集团公司团委青宣部。
　　2、申报材料
　　凡申报青年岗位能手的单位，请将以下材料报集团公司团委青宣部：《先进个人登记表》一式两份（复印表格采用正规A4复印纸，正反面复印），申报人个人事迹材料（1500字以内）一份及本单位2003年度青年岗位能手活动总结（2000字以内）一份。

　　三、工作要求
　　1、高度重视，营造氛围。各级团组织要结合本单位具体实际，开展好青年岗位能手10周年纪念活动，总结经验、规划未来，营造出尊重劳动、崇尚学习、爱岗敬业、创新务实的良好氛围。

　　2、精心组织，严格把关。各级团组织要积极争取党政领导的支持，密切与相关部门的配合，按照通知要求，严格选拔条件，保证评选质量，确保活动顺利进行。

　　3、加强研究，深化内涵。各级团组织要认真研究新形势下开展青年岗位能手活动所面临的机遇和挑战，不断深化活动内涵，规范活动机制，为青年岗位能手活动长期健康的发展奠定坚实基础。

　　　　　　　　　　京煤集团公司团委 京煤集团公司青年工作部
　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年3月29日