一、活动宗旨
　　深入贯彻落实京煤集团公司"两会"精神，丰富青年文明号的创建内容，深化青年文明号创建工作，深入挖掘和系统培养青年文明号集体的服务质量、科技含量和人才效益，树立集团公司青年集体的光辉形象，团结凝聚广大青年员工紧紧围绕企业中心工作，推进集团公司青年工作部、团委 "深化改制建新功，强化育人促发展"主题活动。促使青年员工积极投身到集团公司经济建设和发展目标中来，大力推进企业两个文明建设。

　　二、机构设置
　　此次评选活动由集团公司青年工作部、集团公司团委主办、邀请集团公司领导和集团公司青年工作委员会委员担任顾问。机构组成情况如下：
　　1、 成立由主办单位、各单位青年工作部（科）长、团委书记担任委员的京煤集团公司"十佳青年文明号"评选活动组委会。

　　组委会顾问：倪文驹 集团公司党委书记、董事长
　　　　　　　　于新华 集团公司党委副书记、总经理

　　组委会主任：白书元 集团公司党委副书记
　　　　　　　　李建伟 集团公司副总经理
　　　　　　　　张 强 集团公司工会主席

　　组委会副主任：暴　剑 　集团公司团委书记、青年工作部部长
　　　　委　　员：杨丽娜 　集团公司团委组办部长
　　　　　　　　　舒　岩 　集团公司团委青宣部长
　　　　　　　　　李家振 　集团公司机关团委书记
　　　　　　　　　各基层单位青年工作部（科）长、团委书记
　　2、各级评选活动评审委员会
　　1） 初级评审委员会由各单位团委、青年工作委员会成员组成。
　　2） 中级评审委员会由集团公司团委常委、各单位青年工作科科长、团委书记组成。
　　3） 高级评审委员会由集团公司领导和青年工作委员会委员组成。
　　3、组委会办公室设在集团公司团委组办部。
　　办公室电话：69842461---21692 负责人：杨丽娜
　　评选活动电子邮箱：jmtw@jmy-online.com
　　评选活动网站：www.jmy-online.com
　　评选活动热线咨询电话：69842461--21692 69842461---22596
　　集团公司员工可以向各级青年工作机构和团组织了解评选事宜和青年集体候选情况，或通过热线电话和京煤青年在线网站了解评选情况。

　　三、参选条件
　　凡符合以下基本条件与标准的各级青年文明号集体和优秀青年集体均可参选。
　　１、 35岁以下青年占60%以上,平均年龄应低于35岁，主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位。
　　２、 热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
　　３、 在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩的集体。
　　４、 努力学习业务、钻研技术，掌握本岗位工作必须的知识和技能，积极开展"青年岗位能手"活动；有一定数量的青年成为本工作岗位能手。
　　５、 青年集体、岗位的团组织健全、活动正常、能紧密围绕本企业的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼，扎实有效地开展创建活动。
　　６、 工作成效得到本企业党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

　　四、 评选办法
　　京煤集团公司十佳青年文明号的评选活动是一项有效提高公司内青年集体服务质量和团队工作合力，促进集团公司两个文明建设的先进集体评选活动。需在公司各级党政领导下和广大员工参与下，有计划有步骤地进行。
　　（一） 前期宣传和推荐初级参选集体阶段（4月22日---5月20日）
　　1、面向集团公司各单位广泛开展推荐参选集体工作。在大力宣传评选活动的基础上，各单位各级青年文明号或先进青年集体均可通过青年集体自荐或组织推荐的方式填写有关登记表参选。
　　2、参选集体登记表领取办法：《京煤集团公司"十佳"青年文明号推荐申报表》印发到各单位团组织或青年工作机构，也可到集团公司青年工作部、团委领取或通过"京煤青年在线网站"直接下载。

　　（二）广泛宣传产生青年候选集体阶段（5月20日---6月20日）
　　1、候选集体的产生。组委会到各单位对参选集体组织考察，听取各级党政和群众的意见。在考察的基础上，由中级评审委员会从参选集体中确定20个候选集体。
　　2、广泛宣传。组委会将20个先进集体事迹材料在《京煤工人》、《梅苑青年》上专版刊载，广大员工也可到"京煤青年在线"网站上查询，并设立活动热线电话和电子邮箱方便员工反馈情况。
　　3、要求参加评选活动的各级青年文明号集体必须在争创现场悬挂<青年文明号信用公约>标牌，推进青年文明号集体的示范行动。 （三）组织投票评审阶段（6月30日---8月20日）
　　1、投票办法。集团公司员工均可参加投票，选票将在5月下旬刊于《京煤工人》上和"京煤青年在线"网站，投票人自行剪下或下载后（选票复印有效），认真填写，于7月1日前投递到京煤集团公司青年工作部、团委。组委会登记后届时对所投选票进行抽奖。
　　2、评审办法。由初级评审委员会完成初级推荐申报工作。中级评审委员会在初评的基础上通过投票确定20个"十佳青年文明号"候选先进集体，并将20个候选集体的得票情况及相关材料提交高级评审委员会审定。由高级评审委员会参照投票结果，完成首届京煤集团公司"十佳青年文明号"最终评审确定工作。参照得票情况确定京煤集团公司首届"十佳"青年文明号集体。

　　（四） 结表彰阶段（9月）
　　1、集团公司将于9月份对评选出的首届京煤集团公司"十佳青年文明号"集体活动进行隆重表彰，并给予"十佳青年文明号"集体2000元的奖励。
　　2、另外参选的10个青年文明号候选集体，将作为2001年度集团公司级青年文明号集体，给予1000元奖励。
　　3、由集团公司领导对所投选票进行抽奖。特设一等奖1名，奖金500元；二等奖2名，奖金200元；三等奖10名，奖金50元。另设幸运奖若干名。
　　4、集团公司青年工作部、团委将2002年度北京市级青年文明号复审工作与京煤集团公司首届"十佳青年文明号"评选活动相结合。经评审未进入"十佳青年文明号"集体的原市级青年文明号集体不予以重新申报市级青年文明号，入选"十佳青年文明号"的集体进行申报或重新申报市级青年文明号集体。
　　5、对获京煤集团公司首届"十佳青年文明号"集体先进事迹材料通过《京煤工人》、《梅苑青年》、"京煤青年在线"网站、板报、橱窗等各种传播媒体进行广泛宣传，并将事迹材料汇编成册。

　　五、工作要求
　　1、各单位要高度重视、认真组织京煤集团公司首届"十佳青年文明号"集体评选工作。要严格标准、优中选优，使评选出的"十佳青年文明号"集体真正体现先进性和示范性。
　　2、重点突出青年文明集体的服务优势、科技优势、人才优势和管理优势。
　　3、所推荐的集体必须填写《京煤集团公司"十佳青年文明号"集体推荐申请表》和《京煤集团公司青年文明号集体情况登记表》；另附事迹材料（2500字左右）和事迹简介（300字左右）于2002年5月20日之前推荐完成。（用A4纸打印，另附软盘1张）
　　４、各单位要把活动开展情况及时上报集团公司青年工作部、团委。集团公司青年工作部、团委将根据活动开展成效评选优秀组织奖单位若干。
　　附件1：京煤集团公司"十佳青年文明号"集体推荐申请表
　　附件2：京煤集团公司青年文明号集体情况登记表

　　　　　　　　　京煤集团公司青年工作部
　　　　　　　　　　　京煤集团公司团委
　　　　　　　　　　　　2002年4月1日