2002年是我国加入世界贸易组织第一年，是集团公司贯彻第一次党代会精神的第一年。在这一年里，集团公司将迎来第一次职代会的召开和第一次团代会的召开。集团公司青年工作部将以服务企业发展、服务青年成长成才为工作宗旨，以建立健全工作机构为保 障，以深化"京煤青年上网计划"和"京煤青年读书计划"、评选"十佳青年文明号"为主要载体，充分调动集团公司广大青年的积极性和创造性，帮助其成长成才，引导集团公司全体团员青年，为集团公司完善现代企业制度、 迎接WTO新挑战、实现跨越式发展做出新的贡献。全年工作计划如下：

　　一、完善青年工作机构建设，探索团青工作职能实现方式
　　1、完善青年工作机构
　　青年工作科、青年工作办公室等青年工作机构的成立，是开展好青年工作的前提，2002年集团公司青年工作部将在2001年团委级单位基本设立青年工作科的基础上，进一步从人员素质、工作制度上完善青年工作机构。
　　2、开展团青工作职能化调研
　　面对企业现代企业制度的建立，面对中国加入世贸组织，青年工作机构刚刚建立，在新的形势下要求我们继续加强企业青年工作的探索力度。2002年集团公司青年工作部重点针对青年工作现状及未来、青年工作机构的设置、青年工作品牌的塑造等方面加强调研，对如何加强团青工作职能化进行探讨。并对各单位的调研论文进行成果发布，组织研讨和评选。
　　3、探索三大职能的转变和实现方式
"加强青年思想政治教育、服务青年成长成才、服务企业文化建设"是青年工作部的三大职能。2002年将重点探索这三大职能如何转变和如何实现。进一步深化以青年文明号、青年志愿者、青年安全卫士、青年文化节等活动形式为主体的企业文化建设参与形式，探索新方式，扩大影响。在服务青年成长成才方面，总结拜师学艺和导师带徒活动经验，进一步将活动规范化、系统化。依托青年企业家协会、青年计算机兴趣小组、青年突击队、青年文明号和青年岗位能手等活动形式，培养和发掘青年人才，并加强青年人才库的建设、管理。在服务青年思想政治教育方面，要把青年"世界观、人生观、价值观"教育工作作为一项重点工作来抓，切实把握时代发展和青年思想的脉搏，引导广大青年牢固树立艰苦奋斗思想，学习和发扬集团公司青年"实干、创新、奉献"的三大精神，进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性。坚持具体情况具体分析，加强对特殊青年的思想教育，充分利用互联网等新媒体和手段开展青年思想政治工作。

　　二、实施"京煤青年上网计划"，推进团青工作信息化建设
　　2002年到2005年，集团公司各级团青组织将用3年时间实施"京煤青年上网计划"，加强青年工作电子网络的建设。充分利用互联网不断改进和创新团青工作方式与格局；推广"无纸化办公"；探索利用科学手段进行青年思想教育，充分重视互联网对青年人的影响；促进新技术在集团公司青年员工中的普及；为集团公司培养一代掌握新技术、熟悉电子政务、商务的优秀青年人才。努力将青年工作信息化网络建设成为企业改进思想政治工作方式方法的先行军和企业信息化建设的排头兵，从而增强团青工作对青年人的吸引力，提升企业青工素质和形象。

　　2002年将进行以下几方面工作：
　　1、 建立完善集团公司青年网站"京煤青年在线" （http//:www.jmy-online.com），丰富内容，提高网站利用率。"京煤青年在线"网站已经在国际互联网上开通，这是集团公司团青工作信息化建设迈出的第一步。下一步，要对网站内容进行丰富，提高网站服务青年的能力，努力吸引青年人登录网站，提高网站的利用率。
　　2、 进行基层青年工作科网络终端建设。用一年时间，通过多种渠道，逐步完善各单位青年工作科上网条件，为"京煤青年上网计划"的进一步实施创造硬件条件。
　　3、 组建各级青年计算机兴趣小组，开展网页设计大赛。集团公司青年工作部和基层各单位青年工作科要分别组建青年计算机兴趣小组，并依托兴趣小组进行本单位团青工作信息化建设。2002年，集团公司青年工作部要在集团公司范围内开展青年网页设计大赛，
通过比赛，发现培养信息化方面的优秀青年人才。
　　4、 对集团公司青年进行信息化方面知识培训，开展团员青年"上网1小时活动"。通过组织集团公司团员青年进行1小时上网活动培训，学会独立拨号上网、浏览有关网站、注册个人邮箱、发送电子邮件等基本上网操作。

　　三、选树"十佳青年文明号"集体，深化六大"青"字号工作
　　青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等六大"青"字号工作是青年工作中的优秀品牌，是青年工作机构围绕企业中心开展工作的有力抓手。2002年集团公司青年工作部将以评选"十佳青年文明号"为重点，加强对青年集体的考核，深化六大青字号工作。
　　1、 开展"十佳青年文明号"集体评选活动。目前，集团公司 有全国级青年文明号1支，市级青年文明号13支、集团公司级27支。集团公司青年工作部开展评选"十佳青年文明号"活动，旨在加强社会对青年集体的监督，进一步提高青年集体的建设水平，促进青年集体更好的服务企业、服务社会。用一年的时间对所有青年文明号集体进行公示，通过网络、选票、意见簿、现场考核等形式，对青年文明号集体进行考核评定。由企业和社会共同对青年集体的服务和建设等方面内容进行打分，最终评出十支青年文明号集体为"十佳青年文明号"集体，给与奖励。
　　2、 深入开展青年安全卫士工作。安全生产是关系企业经济效益的重要因素，青年安全卫士工作是青年工作部的一项重要工作，2002年要在已有工作的基础上，继续以"卫士五争当"活动为龙头，加强员工的安全意识教育，提高青年的安全自保和互保意识。加强与各级安全监察部门的联系，使青年安全卫士工作为企业整体安全工作做出更大的贡献。
　　3、 继续开展内容丰富、形式多样的青年志愿者活动。围绕企业形象的宣传、企业精神文明建设及社会公益事业开展青年志愿者活动。围绕服务社会、服务企业这一中心，开展义务导医、慰问伤残军人等活动。推广"青年服务热线"、"青年义务家教"等青年志愿者活动的方式方法，开展青年志愿者帮扶企业内困难员工活动，组织好"爱心助困奖学金"的发放。
　　4、 以宣传"十大杰出青年"为重点开展青年岗位能手活动。2002年，青年岗位能手活动主要进行对"十大杰出青年"和市级青年岗位能手的事迹宣传 ，弘扬"实干、创新、奉献"三种精神。在各单位开展青年技术比赛，发现培养青年岗位能手。
　　5、加强青年突击队的管理，扩大青年突击队在社会中的影响，发掘市优青年突击队的潜在价值。2002年，青年突击队活动要在发掘市级标杆突击队和市级优秀突击队的潜在价值上多做工作，扩大青年突击队的影响，努力为企业开拓市场、创造效益。继续以"政治建队，建楼育人"为宗旨完善建队活动。保持原有市级标杆突击队和市级优秀突击队称号。
　　6、 开展青年骨干联谊会活动。利用青年骨干联谊会的形式，适时开展单位间的青年联谊、青年座谈、青年联欢活动，促进青年交流。组织青年骨干进行参观学习。

　　四、深化"京煤青年读书计划"，服务于企业文化建设
　　继续深化"京煤青年读书计划"。"京煤青年读书计划"的实施，在集团公司青年中，营造了良好的学习氛围。2001年集团公司各级青年工作机构努力实施该计划，为青年人购置了一批书籍，组建读书协会和读书小组，协调有关部门为青年人开放图书馆，并开展读书研讨活动，取得一定成果。2002年，青年工作机构要在继续为青年购置图书的基础上，重点挖掘读书计划成果，通过成果发布会、读书研讨会等形式，进一步在青年中形成读书热、学科技热、成才热，从而为加强青年培训工作创造环境。

　　五、服务于企业经济建设，开发青年人力资源
　　企业的经济建设需要大批的优秀人才支持。集团公司青年工作部将结合企业人才工程的实施加大开发青年人力资源的力度，推进企业"人事、劳动、分配"三项制度改革。通过各种活动发现积累青年人才，通过组织青年员工进行各类培训提高青年人整体知识水平和技能水平，引导和鼓励青年员工获得职业技能资格证书。加强青年人才库的建设，按照基层单位、集团公司分别设立本单位的青年人才库和集团公司人才库。建立起人才库之间的横向联系，以达到人才库作用的最大化。
　　开展"五小科技竞赛"和"创新创效"竞赛工作，努力挖掘存在于企业具体工作中的小改革、小革新、小发明、小创造、小建议，并努力开展项目的推广工作，扩大应用范围，激发青年人的创造意识和发明热情，发现培养企业青年技术人才。
　　深化青年拜师学艺和导师带徒活动。总结已有的经验，研究新的活动机制。要在技术型岗位全面推开拜师学艺活动，通过拜师学艺，提高青年员工的工作技能。将拜师学艺与青年安全卫士工作相结合，在安全生产上开展师徒互保活动。年初各单位要制定具体的活动计划，以指导本单位全年拜师学艺和导师带徒活动的开展，确保取得实效。

　　六、加大宣传工作力度，拓展青年网上教育新阵地
　　1、加强对企业工作和青年工作的宣传。2002年是贯彻落实集团公司第一次党代会精神的第一年，在这一年里，我们还将迎来集团公司第一次职代会和第一次团代会的召开，团青宣传工作要努力做好这方面的宣传工作，认真宣传贯彻三个会议的精神，鼓舞激励广大青年员工为企业的发展而努力工作。要加强对现代企业制度的宣传和教育，努力推进企业建立完善现代企业制度。同时加大对外宣传力度，进一步挖掘和总结重点工作、特色工作、经验性工作进行对外宣传，使集团公司团青工作对内有实效、对外有声势。努力做好以"十大杰出青年"为代表的优秀青年和"十佳青年文明号"为代表的先进集体的宣传工作。通过开展报告会、座谈会形式，用他们的先进事迹，感染和引导青年。重点做好"实干、创新、奉献"三种精神的宣传工作，在青年中倡导艰苦奋斗的精神和岗位成才观念。
　　2、 办好团青刊物。团青刊物是各级团青组织开展宣传工作的有效载体，在青年团员中具有较强的影响力，受到广大团员青年的欢迎。2002年，集团公司青年工作部将进一步做好《梅苑青年》的出版下发工作，提高刊物的质量、缩短印发时间，及时反映更多的团青信息。指导基层办好《青年芳草地》、《风华正茂》、《电厂青年》、《青春风采》、《青年工作简报》等刊物，并开展评选工作，促进各基层团组织之间和集团公司对内对外团青信息的交流。
　　3、 努力拓展网上宣传阵地。积极参与集团公司信息化建设，努力推进"京煤青年上网计划" 的实施， 依托集团公司局域网和"京煤青年在线"网站，充分利用网络通讯手段开展宣传工作。做好"京煤青年在线"网站的建设和完善工作，利用网站宣传企业文化、企业工作、团青工作。通过互联网对青年进行思想政治教育，扩大宣传范围和宣传效果。利用网络通讯快速、节约成本、受客观环境影响较少的特点，在团青工作系统开展信息和有关文件上报、下传电子传输工作，实现工作信息传递的及时性，提高宣传工作效率。

　　总之，2002年对我们的企业来说，将进入一个大发展的阶段，对青年工作来说，将是一个大有作为的一年，对我们每一名共青团员和青年员工来说，也将是一个取得新进步的一年。面对新世纪，面对新的工作任务，集团公司青年工作部将以完善青年工作机构建设、探索团青工作职能实现方式为基础，以实施"京煤青年上网计划"、深化"京煤青年读书计划"、评选"十佳青年文明号"为主要载体，加大宣传力度，在服务企业文化建设、服务青年成长成才、加强青年思想政治教育等方面将做出不懈努力。我们有理由相信：通过我们的努力工作，青年工作在新的一年里必将取得丰硕的成果！